Στις 28/6/2021 και χωρίς να έχει προηγηθεί καμία δημόσια διαβούλευση το ΥΠ.ΠΟ.Α. κατέθεσε στη Βουλή τροπολογία, η οποία μάλιστα ψηφίστηκε μια μέρα μετά, στις 29/6/2021.

Παρά τα επανειλημμένα αιτήματα του Σωματείου Εργαζομένων του Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης προς τον υφυπουργό Σύγχρονης Τέχνης κύριο Νικόλα Γιατρομανωλάκη, δεν έγινε ποτέ διάλογος για τον ιδρυτικό νόμο και τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Ε.Μ.Σ.Τ. Για μια ακόμα φορά η κυβέρνηση αποφάσισε να  ψηφίσει «νύχτα» τις προειλημμένες αποφάσεις της, οι οποίες στην πραγματικότητα έχουν ήδη καταγραφεί στον «Οδικό χάρτη για το Ε.Μ.Σ.Τ.». Όπως αντιλαμβανόμαστε, η συντάκτριά του και αναμενόμενη Καλλιτεχνική Διευθύντρια κυρία Γρέγου στην ουσία υλοποίησε τις σχετικές κυβερνητικές εντολές.

Η τροπολογία οδηγεί στην υπερτροφία του ρόλου του Καλλιτεχνικού Διευθυντή σε σχέση με τα υπόλοιπα διοικητικά όργανα του Ε.Μ.Σ.Τ. (Διοικητικό Συμβούλιο, Διοικητικός και Οικονομικός Διευθυντής). Πέρα από το γεγονός ότι θεσμοθετείται η πενταετής θητεία του Καλλιτεχνικού Διευθυντή έναντι της τριετούς που ορίζεται για τα υπόλοιπα διοικητικά  όργανα, αφαιρείται από τις αρμοδιότητες του Δ.Σ. η χάραξη της πολιτιστικής πολιτικής του φορέα και μεταφέρεται στις αρμοδιότητες του Καλλιτεχνικού Διευθυντή. Ταυτόχρονα στα καθήκοντα του Καλλιτεχνικού Διευθυντή συμπεριλαμβάνεται και η άσκηση πειθαρχικής εξουσίας σε πρώτο βαθμό, ρόλο που –ελλείψει Υπηρεσιακού Συμβουλίου και μέχρι τη δημιουργία του– θα έπρεπε να ασκεί ως πιο αρμόδιος ο Διοικητικός και Οικονομικός Διευθυντής. Επιπλέον, ο Καλλιτεχνικός Διευθυντής θα αξιολογεί το σύνολο του  προσωπικού ανεξαρτήτως ειδικότητας και αντικειμένου –αναρωτιόμαστε με ποια διαδικασία και τι είδους κριτήρια– και τέλος θα αποφασίζει μόνος του σχετικά με τη διάθεση και παραχώρηση χρήσης των χώρων του Μουσείου υπογράφοντας κάθε σχετική σύμβαση.

Η καινοτομία που εισάγει η συγκεκριμένη τροπολογία είναι ο διορισμός έως και τεσσάρων Συμβούλων Καλλιτεχνικής Διεύθυνσης μετά από την εισήγηση του Καλλιτεχνικού Διευθυντή και κατόπιν γνώμης του Δ.Σ. του Ε.Μ.Σ.Τ. στη βάση κοινής απόφασης των υπουργών Οικονομικών και Πολιτισμού και Αθλητισμού. Οι Σύμβουλοι Καλλιτεχνικής Διεύθυνσης, των οποίων η θητεία διαρκεί όσο και εκείνη του Καλλιτεχνικού Διευθυντή, όχι μόνο επικουρούν αλλά και αναπληρώνουν τον Καλλιτεχνικό Διευθυντή. Μάλιστα στο σημείο αυτό εγείρεται το εύλογο ερώτημα αν η αναπλήρωση αφορά και στις πειθαρχικές του εξουσίες.

Με αυτόν τον τρόπο υπονομεύεται ο ρόλος του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού του Ε.Μ.Σ.Τ. αφού μετατρέπεται σε «βοηθητικό» προσωπικό των Συμβούλων Καλλιτεχνικής Διεύθυνσης. Έτσι, αναιρούνται οι επιστημονικές και επαγγελματικές του αρμοδιότητες όπως αυτές περιγράφονται από τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας, και επομένως διαρρηγνύεται η συνέχεια στο έργο του Μουσείου, η οποία εξασφαλιζόταν από τον ρόλο και το έργο του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού του Μουσείου.

Είναι όντως προκλητικό: τη στιγμή που ακόμη παραμένει κενό το 40% των οργανικών θέσεων του Ε.Μ.Σ.Τ., με την υποστελέχωση του Μουσείου να μην αποτελεί απλώς νούμερο αλλά υπαρκτό πρόβλημα, αντί για διορισμούς μόνιμου προσωπικού έχουμε τη διασπάθιση του δημόσιου χρήματος με τον εκτός διαδικασίας Α.Σ.Ε.Π. διορισμό των Συμβούλων Καλλιτεχνικής Διεύθυνσης. Μάλιστα, μολονότι δηλώνεται ρητά ότι οι αποδοχές τους θα καθορίζονται από κοινή υπουργική απόφαση και όχι από το Ενιαίο Μισθολόγιο, όπως του υπόλοιπου προσωπικού, δεν γίνεται καμία αναφορά στα απαιτούμενα προσόντα τους.

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στο Ε.Μ.Σ.Τ. θα σταθούμε απέναντι σε κάθε  απόπειρα  μετατροπής του Ε.Μ.Σ.Τ. σε έναν ακόμη κοστοβόρο μηχανισμό εξυπηρέτησης συμφερόντων «ημετέρων» και «κολλητών». Θα υπερασπιστούμε την αξιοπρέπεια και το περιεχόμενο της εργασίας μας. Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε με όλες μας τις δυνάμεις για ένα Μουσείο ανοιχτό στην κοινωνία, υπερασπιζόμενοι τον δημόσιο χαρακτήρα, τους καταστατικούς σκοπούς του και τη διαφάνεια στη λειτουργία του.

 

 

Αποτελέσματα των αρχαιρεσιών του Σωματείου που πραγματοποιήθηκαν στις 24/06/2021 στο Αμφιθέατρο του ΕΜΣΤ.

 

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 42 Έγκυρα, 0 άκυρα, 0 λευκά

 

Τακτικά μέλη

 

1.       Δελλαπόρτα Αγγελική            21

2.       Καλαμπόκα Ελένη                  21

3.       Σβόλης Κωνσταντίνος            19

4.       Αλεξοπούλου Φωτεινή           14

5.       Φίλιππας Ευάγγελος               14

 

Αναπληρωματικά μέλη

 

1.       Μπαραμπούτη Δέσποινα        12

2.       Καννάς Δημήτρης                    6

3.       Παλλικαρίδης  Νίκος               0

 

ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

42 Έγκυρα, 0 άκυρα, 0 λευκά

 

Τακτικά μέλη

 

1.       Πράνταλος Χρήστος                  31

2.       Μαυραγάνη Σοφία                     22

3.       Καραθανάση Αθηνά-Νεκταρία  17

 

Αναπληρωματικά μέλη

 

1.       Καραμποίκης  Γεράσιμος           16

 

 

ΕΚΑ

41 Έγκυρα, 1 άκυρο, 0 λευκά

 

Τακτικό μέλος

 

1.       Σβόλης Κωνσταντίνος               22

 

Αναπληρωματικό μέλος

 

1.       Δελλαπόρτα Αγγελική                16

2.       Παλλικαρίδης Νίκος                    3

 

 

Εφορευτική Επιτροπή

Γρηγόρης Σαμπάνης

Μαρίνα Τσέκου

Μαρία Σακελαράκη

 

 

Στις 19/2/2018 πραγματοποιήθηκαν οι πρώτες αρχαιρεσίες του Σωματείου μας και εκλέχτηκε το απερχόμενο ΔΣ η θητεία του οποίου παρατάθηκε μέχρι της 14/6/2021, λόγο των έκτακτων μέτρων που επέβαλε η πανδημία.

Μέσα σ' αυτά τα 2 χρόνια και 5 μήνες έγινε προσπάθεια να πραγματοποιηθούν οι στρατηγικοί στόχοι που καθορίστηκαν στις ΓΣ του Σωματείου,  όπως η υπογραφή της ΣΣΕ, αλλά και να επιλυθούν μια σειρά από εργασιακά προβλήματα που προκύπταν, τόσο από τις αντεργατικές πολιτικές των κυβερνήσεων, όσο και από την  στάση της διεύθυνσης του ΕΜΣΤ.

Μέσα σ' αυτό το διάστημα πραγματοποιήθηκαν 19 Γενικές Συνελεύσεις και 33 συνεδριάσεις του ΔΣ.

Το μπλοκ του Σωματείου αποδείχθηκε ένα πολύτιμο εργαλείο στην εξωστρεφή δράση του Σωματείου και στην δημοσιοποίηση των διεκδικήσεων  του Σωματείου, αλλά και τις ενημέρωσης των συναδέλφων για ζητήματα που αφορούσαν τους εργατικούς και κοινωνικούς αγώνες στην Ελλάδα και τον κόσμο. Δεν είναι τυχαίο πως σήμερα έχει ξεπεράσει 31.000 επισκέψεις.  Ταυτόχρονα  το Σωματείο κατάφερε, παρά το μικρό του μέγεθος, να αποκτήσει μια ικανοποιητική προβολή των θέσεων του στα ΜΜΕ, κυρίως σε εφημερίδες (Καθημερινή, Αυγή, Documento, Ριζοσπάστης, Πριν κλπ) αλλά και ιστότοπους (TVXS,  the press project, Monopolis, το περιοδικό, Παντιέρα, πόλη Κ). Σημαντική επιτυχία είχε και το βίντεο του Σωματείου για τα 20 χρόνια του ΕΜΣΤ, που ήρθε ως απάντηση στις απαξιωτικές για τον φορέα δηλώσεις της Υπουργού Πολιτισμού στην βουλή, το οποίο έφτασε τις 3.000 προβολές.

Τα βασικά ζητήματα με τα οποία ασχολήθηκε το Σωματείο ήταν:

1.  Η καταγγελία για την παράνομη & καταχρηστική ανάκληση της επιδότησης Ειδικής Παροχής Μητρότητας, στην συνάδελφο Άννα Μυκωνίατη. Με την στάση εργασίας που πραγματοποιήθηκε στις 8/3/2019 μαζί με τις παραστάσεις διαμαρτυρίας στην Διοικήτρια του ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Εργασίας, πετύχαμε να επιστραφεί η επιδότηση στην συνάδελφο, αλλά να ανοίξει συνολικότερα το ζήτημα της εξαίρεσης των εργαζομένων στα εποπτευόμενα ΝΠΙΔ από την επιδότησης Ειδικής Παροχής Μητρότητας  του ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα μερικούς μήνες μετά να επιλυθεί το συνολικά το θέμα με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας.

2. Η άμεση αντίδραση του Σωματείου με ανακοίνωση του στην προσπάθεια του ΔΣ του ΕΜΣΤ να στελέχωση την οργανική θέσης του Στελέχους Πολιτιστικής Διαχείρισης με φοιτητές που κάνουν την πρακτική τους άσκηση (πρακτικά ΔΣ ΕΜΣΤ 14/10/19). Για μια ακόμα φορά προβάλαμε την πάγια θέση του Σωματείου μας για την κάλυψη των αναγκών του Μουσείου από προσωπικό με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η άμεση αντίδραση μας απέτρεψε την εφαρμογή της απόφασης του ΔΣ του ΕΜΣΤ  και έκανε φανερό ήταν δεν θα αποδεχθούμε «ευρεσιτεχνίες» που προωθούν την απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία.

3. Με απόφαση της ΓΣ στις 19/12/2018 συγκροτήθηκαν Επιτροπές Εργασίας για την συγκρότηση των θέσεων του Σωματείου για την ΣΣΕ και τον ΕΚΛ. Μέσα από τις συνεδριάσεις των Επιτροπών Εργασίας έγινε μια σοβαρή επεξεργασία των αναγκών και των θεμάτων που απασχολούσαν όλα τα τμήματα του ΕΜΣΤ και οι τελικές προτάσεις για την ΣΣΕ και τον ΕΚΛ επικυρώθηκαν από ΓΣ στις 15/05/2021. Το Σωματείο επικεντρώθηκε στην προσπάθεια για την υπογραφή της ΣΣΕ.  Στις 19/6/2019 κατέθεσε εξώδικη πρόσκληση στο ΔΣ του ΕΜΣΤ για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την ΣΣΕ. Παρά την στάση κωλυσιεργίας που κράτησε τόσο το  ΔΣ του ΕΜΣΤ, όσο και ο τότε ΓΓΣΠ και νυν Υφυπουργός Σύγχρονού Πολιτισμού Ν. Γιατρομανωλάκης   στις 15/10/2019 ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις  με την επιτροπή π που είχε ορίσει το ΔΣ του ΕΜΣΤ, οι οποίες κράτησαν μέχρι τον Φεβρουάριο του 2020. Παρά την συμφωνία που επιτεύχθηκε και αφορούσε την συντριπτική πλειοψηφία  των αιτημάτων του Σωματείου για την ΣΣΕ, το ΔΣ του ΕΜΣΤ συνέχισε την παρελκυστική τακτική, αποφεύγοντας να υπογράψει την ΣΣΕ. Χρειάστηκε μια συνεχείς προσπάθεια και πίεση από την μεριά του Σωματείου με διάφορα μέσα ( ανακοινώσεις, δημοσιεύσεις στον τύπο, συνέντευξη τύπου, συναντήσεις με τους εκπροσώπους των κοινοβουλευτικών κομμάτων, επερωτήσεις στο κοινοβούλιο, στάση εργασίας στις 14/7/2021, συμβολικές κινητοποιήσεις στις 26/9/2020 & 1/10/2020, παραστάσεις διαμαρτυρίας, υπομνήματα στο ΔΣ του ΕΜΣΤ και στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟΑ), ώστε στις  17/03/2021 να υπογραφεί η ΣΣΕ και μαζί με την  τεχνοοικονομική μελέτη να σταλεί στην Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του ΥΠΠΟΑ. Σήμερα η ΣΣΕ με την  τεχνοοικονομική μελέτη, έχουν προωθηθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους για περαιτέρω έγκριση και επικύρωση από τον Υπουργό Οικονομικών. Η ΔΟΥ του ΥΠΠΟΑ δεν ενέκρινε το ειδικό επίδομα εναρμόνισης με την ΚΥΑ για το επίδομα ΒΑΕ όπως αυτό ισχύει για τις αντίστοιχες ειδικότητες στο ΥΠΠΟΑ,    δεν ενέκρινε την πληρωμή του ΤΑΧΙ ή την αποζημίωση για βενζίνη για όσους εργαζόμενους κληθούν να εργαστούν από τις 00.00 ως στις 05.00, δεν αποδέχθηκε το αίτημα για την εξαγορά από το ΕΜΣΤ ενσήμων ως 18 μήνες (στρατιωτική θητεία, κύηση και λοχία κλπ) για την εξασφάλιση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, την ίδια αρνητική απόφαση πήρε και για την χορήγηση κάρτας απεριορίστων διαδρομών σε εργαζόμενο που από την οργανική του θέση εκτελεί εξωτερικές εργασίες.  Όσο για το άρθρο 5 που αφορά τις οικονομικές ρυθμίσεις δήλωσε αναρμόδιο να το εξετάσει. Η πολιτική συγκυρία και η έντονη επίθεση στα εργατικά δικαιώματα, όπως αυτή καταγράφεται από το νομοσχέδιο Χατζηδάκη, δεν μας αφήνει μεγάλα περιθώρια αισιοδοξίας για το μέλλον της ΣΣΕ. Θα χρειαστεί μαχητική διάθεση και συσπείρωση των εργαζομένων, αν θέλουμε να κατακτήσουμε το σύνολο των αιτημάτων που καταφέραμε να περάσουμε στην ΣΣΕ.

Οι προτάσεις για τον ΕΚΛ τέθηκαν υπόψιν του  ΔΣ του ΕΜΣΤ και του τότε ΓΓΣΠ και νυν Υφυπουργός Σύγχρονού Πολιτισμού Ν. Γιατρομανωλάκη, σε συνάντηση που είχαμε μαζί του τον Φεβρουάριο, χωρίς όμως να πάρουμε κάποια δέσμευση, ή να ξεκινήσει ένας διάλογος για την αναγκαιότητα της αναθεώρησης του ΕΚΛ και το περιεχόμενο της.

4. Με αφορμή το άνοιγμα στο κοινό της μόνιμης συλλογής του ΕΜΣΤ που πραγματοποιήθηκε στις 24/02/2020, το Σωματείο από το Δεκέμβρη του 2019, με ανακοινώσεις και δελτία τύπου, και με κορύφωση την συνέντευξη τύπου που έδωσε στις 21/2/2020, κατάφερε να φέρει στην δημοσιότητα μια σειρά από μεγάλα προβλήματα που ταλανίζουν το ΕΜΣΤ εδώ και πολλά χρόνια. Πέρα από το θέμα της υπογραφής της ΣΣΕ και της  αναθεώρησης του ΕΚΛ, έθεσε:

·   Το θέμα το υποστελέχωσης του Μουσείου και της αναγκαιότητας για αύξηση των οργανικών θέσεων. Επισημάναμε από τότε ότι οι προσωρινές λύσεις που δόθηκαν με την ανάθεση μέσω της ΑΜΚΕ ΟΔΕΜΣΤ σε υπεργολάβους θα μετατραπούν σε μόνιμες και η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού θα παραπεμφθεί στις καλένδες.  

·      Της απουσίας διάρθρωσης και εφαρμογής του οργανογράμματος.

·    Της αναποτελεσματικότητας και της συσσώρευσης μιας σειρά προβλημάτων, που δημιούργησε η επιλογή της προηγούμενης κυβέρνησης για μεταβατική διεύθυνση- φάντασμα.

·    Της άδικης και μεροληπτικής εξαίρεσης των εργαζομένων των ΝΠΙΔ από το επίδομα ΒΑΕ, που παίρνουν οι  αντίστοιχες ειδικότητες στο ΥΠΠΟΑ. 

5.  Μετά από πιέσεις που άσκησε το Σωματείο προς το ΔΣ του ΕΜΣΤ κατατέθηκε αίτημα στον ΑΣΕΠ για την επέκταση των 5μήνων συμβάσεων των συναδέλφων ΙΔΟΧ λόγο των ιδιαίτερων συνθηκών της πανδημίας. Το αίτημα δεν έγινε δεκτό, αλλά ήταν μια από τις κινήσεις του Σωματείου, ενάντια στο απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που ανακυκλώνει την ανεργία και επιβάλει εργασιακές συνθήκες ανασφάλειας.

6. Για το θέμα του επιδόματος ΒΑΕ το Σωματείο προσπάθησε να συντονίσει την δράση του άλλα Σωματεία ΝΠΙΔ εποπτευόμενων από το ΥΠΠΟΑ (Σωματεία από το Εθνικό Θέατρο, την Λυρική Σκηνή, το Μέγαρο Μουσικής)  και για το σκοπό αυτό υπόγραψε κοινό υπόμνημα με το οποίο ζητήθηκε συνάντηση με την Υπουργό Πολιτισμού. Συμμετείχε επίσης στην  συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το επίδομα ΒΑΕ που διοργανώνει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την Τετάρτη 2/9/2020 στις 9.30 στο Υπουργείο Εργασίας. Η πανδημία και η δυσκολίες που επέφερε στον συντονισμό και την κοινή δράση των Σωματείων, επέδρασσε ανασταλτικά προς αυτό το μέτωπο.

7. Άμεση και αποτελεσματική ήταν η δράση του Σωματείου και σε σχέση με τα ζητήματα της πανδημίας. Στις 12/3/2020 βγάζει ανακοίνωση  με την οποία ζητάει να κλείσουν τα Μουσεία λόγο της πανδημίας. Στις 10/4/2020 καταγγέλλει την εταιρία ΟΡΦΕΥΣ ΒΕΪΝΟΓΛΟΥ ΑΕ, για την απόκρυψη κρουσμάτων covid 19,  την ώρα που στις εγκαταστάσεις είχε μεταβεί προσωπικό του ΕΜΣΤ για εργασίες που αφορούσαν το Μουσείο. Με την άμεση επέμβαση του Σωματείου στις περιπτώσεις που παρουσιάστηκαν κρούσματα, έγιναν οι απαραίτητες απολυμάνσεις και η διενέργεια μοριακών τεστ σε όλο το προσωπικό με έξοδα του Μουσείου. Υπήρχε συνεχής επαγρύπνηση για την εφαρμογή των εγκυκλίων των μέτρων που αφορούσαν την πανδημία, τόσο σε επίπεδο συνθηκών εργασίας, όσο και σε επίπεδο προστασίας των ευπαθών ομάδων.  Μαζί με άλλα Σωματεία διεκδίκησε να μην χρεωθεί καμία ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς για τις άδειες Ειδικού Σκοπού. Παράλληλα με ανακοινώσεις του στήριξε τον αγώνα των Υγειονομικών για την στήριξη του ΕΣΥ

8. Άμεσή ήταν και η παρέμβαση του Σωματείου στο θέμα της ιδιοκτησίας του κτιρίου του ΦΙΞ  με την ανακοίνωση του προς τον τύπο και τα κοινοβουλευτικά κόμματα, μπροστά στον κίνδυνο να μειωθούν κατά 10 χρόνια της δωρεάν παραχώρησης του κτιρίου από την ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ στο ΕΜΣΤ. Μέσα από την δημόσια συζήτηση που ανέκυψε και τις παρεμβάσεις στην βουλή,  αποτράπηκε αυτή η δυσμενής εξέλιξη για το ΕΜΣΤ.

9. Επιβάλλοντας την εφαρμογή  του νόμου 1264 καταφέραμε να κάνουμε μια σειρά συναντήσεων με τους εκπροσώπους του ΔΣ του ΕΜΣΤ για να θέσουμε μια σειρά από εργασιακά προβλήματα που είχαν προκύψει στην καθημερινότητα των εργαζομένων κσι δυσχεραίνανε τις συνθήκες εργασίας. Για μια ακόμα φορά διαπιστώσαμε την κωλυσιεργία  και την αρνητική στάση του ΔΣ του ΕΜΣΤ στην επίλυση των προβλημάτων.

10. Από τον Ιούλιο του 2020  μαθεύτηκε η πρόθεση του ΥΠΠΟΑ και του ΔΣ ΕΜΣΤ να αναθέσει μέσω της ΑΜΚΕ ΟΔΕΜΣΤ στην κυριά Γρέγου την σύνταξη  «οδικού χάρτη για την λειτουργία του ΕΜΣΤ», ενώ είχε διαφανεί από τότε η προειλημμένη απόφαση.  Με απόφαση της ΓΣ στις 14/07/2021 αποφασίστηκε ότι δεν μπορούμε να μετέχουμε σε μια έρευνα της οποίας η μεθοδολογία, οι διαδικασίες και ο στόχος παρέμεναν ασαφής.  Παρόλο που η απόφαση της ΓΣ ήταν σχεδόν ομόφωνη, στην πράξη δεν τηρήθηκε από την μεγάλο μέρος των εργαζομένων που την είχαμε ψηφίσει, αποδυναμώνοντας με αυτό τον τρόπο το ίδιο το Σωματείο.  

11 Το Σωματείο έβγαλε ανακοινώσεις και καλέσματα για συμμετοχή σε όλες τις Γενικές απεργίες που κήρυξε η ΓΣΣΕ & το ΕΚΑ, με στόχο την υπεράσπιση την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων.

12. Το Σωματείο μας προσπάθησε με τις μικρές του δυνάμεις να σταθεί στο πλάι όλων των εργαζομένων που δίνουν τις μάχες τους για τα δικαιώματα τους και αντιστέκονται στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Προσπαθώντας να καλλιεργήσει  το πνεύμα της αλληλεγγύης και της συνεργασίας ανάμεσα  στα εργατικά σωματεία.

13. Παράλληλα με την συνδικαλιστική αλληλεγγύη, το Σωματείο ασχολήθηκε και με ευρύτερα κοινωνικά ζητήματα, από την υλική  στήριξη των εθελοντών πυροσβεστών στις μεγάλες πυρκαγιές της Αττικής τον Αύγουστο του 2019, ως την αλληλεγγύη στο κίνημα των κατοίκων της πόλης του Βόλου.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΤΕΧΝΗΣ