ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΕΕΤΕ

 

ΕΘΝΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΤΕΧΝΗΣ / ΕΜΣΤ: «Αυτούς ξέρουμε, αυτούς θέλουμε και από αυτούς αγοράζουμε έργα τέχνης»! 

Μόνο ως κοινωνική αναλγησία, περιφρόνηση για τους 6700 εικαστικούς  καλλιτέχνες, μπορεί να χαρακτηριστεί η απόφαση του ΔΣ του ΕΜΣΤ, το οποίο με εισήγηση της νέας διευθύντριας κ. Γρέγου, προχωρά  σε επιλεκτική αγορά έργων τέχνης από το ποσό της έκτακτης επιχορήγησης του ΥΠΠΟΑ για την ενίσχυση του σύγχρονου πολιτισμού και ειδικότερα για τη στήριξη της σύγχρονης εικαστικής δημιουργίας, λόγω των επιπτώσεων της υγειονομικής κρίσης, συνολικού ύψους  210.000 ευρώ, η οποία του δόθηκε στις 2 Ιουνίου του 2020. 

Να υποθέσουμε ότι η νέα  καλλιτεχνική διευθύντρια κ. Γρέγου και το ΔΣ του ΕΜΣΤ,  δεν έχουν αντιληφθεί τον σκοπό για τον οποίο το ΥΠΠΟΑ –όπως εξήγγειλε- έδωσε την έκτακτη επιχορήγηση; 

Η έκτακτη αυτή επιχορήγηση περιέγραφε τον επιμερισμό του ποσού στις εξής δράσεις:

  1. 80.000 € για την αγορά έργων τέχνης που θα εμπλουτίσουν τις συλλογές του Μουσείου.
  2. 80.000 € για την ανάθεση παραγωγής έργων σε καλλιτέχνες.
  3. 50.000 € για την παραγωγή ψηφιακών δράσεων.

Δηλαδή δόθηκαν από το Υπουργείο Πολιτισμού κάποια χρήματα, που ουσιαστικά  είναι μια ελάχιστη "σταγόνα στον ωκεανό των αναγκών" των εικαστικών Καλλιτεχνών,  την οποία μάλιστα το ΕΜΣΤ όχι μόνο μέχρι σήμερα –ενάμιση χρόνο μετά- δεν έχει διανείμει, αλλά και αποφασίζει να την χρησιμοποιήσει και έξω από τους σκοπούς για τους οποίους δόθηκε, για τον εμπλουτισμό των συλλογών του και μόνο και μάλιστα με τα λεχθέντα κατά την συνεδρίαση του ΔΣ του ΕΜΣΤ:   «Αυτούς ξέρουμε, αυτούς θέλουμε και από αυτούς αγοράζουμε έργα τέχνης»!... 

Ούτε καν συζήτησαν την πρόταση του ΕΕΤΕ να γίνει  ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος προς όλους τους καλλιτέχνες,  θέτοντας εισοδηματικά κριτήρια για την συμμετοχή τους  στην αγορά έργων τέχνης από το ΕΜΣΤ. 

Δυστυχώς, με εισήγηση της νέας διευθύντριας του ΕΜΣΤ κ. Γρέγου, αποφάσισαν την επιλεκτική αγορά έργων τέχνης μόνο από εννέα (9) καλλιτέχνες, εκ των οποίων μόνο οι τρεις είναι μέλη του  ΕΕΤΕ! 

Η  προκλητική αυτή απόφαση, μόνο ως δείγμα γραφής μπορεί να χαρακτηριστεί για το τι πρόκειται να  ακολουθήσει, μιας και ευθέως ξεκαθάρισε η κ. Γρέγου στο ΔΣ του ΕΜΣΤ ότι και στο δεύτερο ποσό των 80.000 ευρώ για ανάθεση παραγωγής καλλιτεχνικού έργου θα ακολουθηθεί, η ίδια επιλεκτική μέθοδος αγοράς έργων τέχνης! 

Όσον  αφορά το τρίτο μέρος της επιχορήγησης του ΥΠΠΟΑ των 50.000 ευρώ για την παραγωγή ψηφιακών δράσεων, μόνο εκτός τόπου και χρόνου, μπορεί να χαρακτηριστεί η εισήγηση της κ. Διευθύντριας,  η οποία αναφέρθηκε σε παραγωγή ψηφιακού περιοδικού του ΕΜΣΤ, στο οποίο θα αναπτύσσονται οι απόψεις για την Σύγχρονη τέχνη ή  θα αγοραστεί «από έναν (1) καλλιτέχνη υψηλού επιπέδου ένα (1) υπέροχο ψηφιακό έργο»!   

Απευθυνόμαστε στην κυβέρνηση, στην Υπουργό Πολιτισμού κ. Λίνα Μενδώνη, στον υφυπουργό Σύγχρονου Πολιτισμού του ΥΠΠΟΑ κ. Νικόλα Γιατρομανωλάκη, οι οποίοι εποπτεύουν το ΕΜΣΤ να παρέμβουν, προκειμένου να εξυπηρετηθεί ο σκοπός για τη στήριξη της σύγχρονης εικαστικής δημιουργίας, λόγω των επιπτώσεων της υγειονομικής κρίσης. 

Αξίζει να σημειώσουμε ότι η απόφαση αυτή του ΔΣ του ΕΜΣΤ δεν μπορεί να εκτελεστεί τώρα και για τεχνικούς λόγους, μιας και το ποσό των 210.000 ευρώ αφορά το 2020. Για να ενταχθεί σε προϋπολογισμό άλλου έτους (π.χ. 2022) απαιτείται η αναθεώρηση του προϋπολογισμού. Για το 2022 μπορεί να υποβληθεί αίτημα αναθεώρησης από το ΕΜΣΤ από την 1/4/2021 και μετά, πράγμα που δεν έχει γίνει. Άρα η χρήση της επιχορήγησης θα μπορέσει να γίνει μετά από την έγκριση της αναθεώρησης που θα δώσει το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Με άλλα λόγια… τα χρήματα θα φτάσουν στους όποιους καλλιτέχνες άγνωστο πότε. 

Αν θέλουμε να μιλήσουμε για ενίσχυση προς τον Πολιτισμό, θα πρέπει να είναι αξιόλογη, διαρκής και «θεραπεύουσα» ουσιαστικά τους θιγόμενους από τις οικονομικές καταστάσεις καλλιτέχνες, που σημαίνει μια άλλη προσέγγιση του θέματος της στήριξης της Τέχνης και των ανθρώπων της.  

Το ΕΜΣΤ είναι δημόσιο Μουσείο και οφείλει να ασκεί έργο με διαφανείς και ισότιμους για όλους τους Καλλιτέχνες όρους και όχι να λειτουργεί ως ιδιωτικό. 
 

Για το ΔΣ του ΕΕΤΕ

 

Η Πρόεδρος                                     Η Γενική Γραμματέα
Εύα Μελά                                         Βικτώρια Νταρίλα





 

 

Νέα ερωτήματα πλανιούνται πάνω από το Ε.Μ.Σ.Τ. με αφορμή την απευθείας ανάθεση μελέτης «Γενικού Σχεδίου και Μελέτης Σκοπιμότητας για την ανάδειξη-μετατροπή-επανάχρηση χώρων του Ε.Μ.Σ.Τ» από το Δ.Σ. του Ε.Μ.Σ.Τ. σε επίκουρο καθηγητή Πανεπιστημίου του Εξωτερικού.

      Η απόφαση της ανάθεσης πάρθηκε –μετά την εισήγηση της Καλλιτεχνικής Διευθύντριας–  με σχετική πλειοψηφία (καθώς τρία μέλη του Δ.Σ. την καταψήφισαν) στη συνεδρίαση του Δ.Σ. του Ε.Μ.Σ.Τ., που πραγματοποιήθηκε στις 18/10/2021, χωρίς να αναφέρεται ούτε το κόστος της μελέτης ούτε η πηγή της χρηματοδότησης. Επιπλέον, δεν προηγήθηκε καμία διαδικασία διαγωνισμού ή, έστω, πρόσκλησης ενδιαφέροντος από τη μεριά του Μουσείου.

      Η παραπάνω μελέτη αποτελεί το πιο πρόσφατο κεφάλαιο στην  «ακμάζουσα» διαδικασία παραγωγής μελετών γύρω από το Ε.Μ.Σ.Τ. και τις λειτουργίες του: εκπονήθηκε μελέτη βιωσιμότητας του Μουσείου – η συγκεκριμένη, μάλιστα, ως προαπαιτούμενο για τη χορήγηση της δωρεάς του Ιδρύματος «Σταύρος Νιάρχος», προκειμένου να υλοποιηθούν τόσο η μουσειολογική και μουσειογραφική μελέτη όσο και η έκθεση της μόνιμης συλλογής του Μουσείου. Η επόμενη, με τίτλο «Ε.Μ.Σ.Τ. 2021: ΕΝΑΣ ΟΔΙΚΟΣ ΧΑΡΤΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ», συντάχθηκε από τη νυν Καλλιτεχνική Διευθύντρια, προτού εκείνη αναλάβει τα καθήκοντά της, κατόπιν αμοιβής που της καταβλήθηκε από την Α.Μ.Κ.Ε. Ο.Δ.Ε.Μ.Σ.Τ. – με άλλα λόγια όποια πέτρα κι αν σηκώσεις...

      Όλες αυτές οι πρόσθετες μελέτες έχουν πληρωθεί με χρήματα του φορολογούμενου πολίτη. Στη συγκεκριμένη περίπτωση αυτό σημαίνει ότι τα ποσά που δαπανώνται καταλήγουν σε μελέτες αμφιλεγόμενης σκοπιμότητας και αποτελεσματικότητας αντί να χρησιμοποιηθούν για να ενισχύσουν τη σύγχρονη εικαστική δημιουργία και τους καλλιτέχνες που, όπως όλοι γνωρίζουμε, δοκιμάζονται μέσα σε συνθήκες πανδημίας.

      Πραγματικά, πόσο σκόπιμη είναι σήμερα μια ακόμα μελέτη «για την ανάδειξη-μετατροπή-επανάχρηση χώρων του ΕΜΣΤ», και μάλιστα προτού καν συμπληρωθούν δύο χρόνια από την ολοκλήρωση των εργασιών για την έκθεση της μόνιμης συλλογής και των συμπληρωματικών έργων που τη συνόδευαν; Μήπως το Ε.Μ.Σ.Τ. κινδυνεύει να ξαναμπεί στον γύψο νέων εκτεταμένων κτιριακών αλλαγών;

       Μένει εκτός πλάνου η αυτονόητη επιλογή, δηλαδή το Μουσείο να επικεντρωθεί στον προγραμματισμό νέων περιοδικών εκθέσεων, στην ενίσχυση των εξωστρεφών δραστηριοτήτων του, στην προώθηση της σύγχρονης τέχνης και των καλλιτεχνών. Η νέα Διευθύντρια, συνεπικουρούμενη από την πλειοψηφία του  Δ.Σ., εστιάζει για μια ακόμη φορά στο «κτιριακό ζήτημα», μετατρέποντας έτσι το Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης σε σύγχρονο «Γεφύρι της Άρτας».

      Ως Σωματείο Εργαζομένων έχουμε τονίσει επανειλημμένα και θα το λέμε ξανά και ξανά: ένας από τους πιο βασικούς παράγοντες που θα βοηθούσαν το Μουσείο να ξεδιπλώσει όλη την γκάμα της δράσης του και να υπηρετήσει εν τω συνόλω την υπόθεση της σύγχρονης καλλιτεχνικής δημιουργίας είναι η επαρκής στελέχωσή του με μόνιμο προσωπικό, που θα έχει τη γνώση, την εμπειρία αλλά και τα περιθώρια από τη Διοίκηση, προκειμένου να κινηθεί με γνώμονα τους καταστατικούς στόχους του Φορέα και με στόχο την ενίσχυση του έργου του. Και επιμένουμε ότι μόνο εργαζόμενοι με συσσωρευμένη εμπειρία από τη λειτουργία του Μουσείου μπορούν να αναπτύσσουν σχέσεις εγγύτητας και να κατανοούν το κοινό, τους δημιουργούς και τους συντελεστές του καλλιτεχνικού έργου, ταυτόχρονα συμπράττοντας από κοινού με όλους όσους εμπλέκονται στη ζωντανή καθημερινότητα ενός Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης. 

 Σωματείο Εργαζομένων στο Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης

 


 

 

 



"Συνέλευση 8 Μάρτη"

❗ Αναγνωρίζοντας ότι οι γυναικοκτονίες δεν είναι απλά αριθμοί και στατιστική φωνάζουμε «πείτε την με το όνομά της!». 


🟣 Ως Συνέλευση 8 Μάρτη δεν αρκούμαστε στις καταγγελίες για τον καθοριστικό ρόλο των ΜΜΕ στην αναπαραγωγή στερεοτύπων και στο ξέπλυμα γυναικοκτόνων, αλλά παλεύουμε ώστε να τεθούν οι φεμινιστικές διεκδικήσεις στο επίκεντρο του δημόσιου λόγου.


👉 Από τη δική μας οπτική κάθε μία και από τις φετινές γυναικοκτονίες αναδεικνύει τις ανεπάρκειες του κράτους στο ζήτημα προστασίας των θυμάτων. Δεκάδες γυναίκες σήμερα θα ζούσαν αν οι αρχές (αστυνομικές και δικαστικές) έπαιρναν στα σοβαρά τις καταγγελίες τους. Δεκάδες γυναίκες θα ήταν σήμερα ζωντανές αν υπήρχε πραγματική τήρηση των ασφαλιστικών μέτρων και άμεση επέμβαση όταν αυτά καταστρατηγούνται. Δεκάδες γυναίkες θα ζούσαν αν υπήρχαν δομές φιλοξενίας και στήριξης των θυμάτων έμφυλης βίας. Δεκάδες γυναίκες σήμερα θα ζούσαν αν υπήρχε άμεση καταδίκη των κακοποιητών.


📣 Την Πέμπτη 25 Νοεμβρίου, στις 6:00 μ.μ., ενώνουμε τις φωνές μας και καλούμε σε συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς το Σύνταγμα! 



Πηγή: facebook.com / Συνέλευση 8 Μάρτη

 












 

 

Το Δ.Σ. του Ε.Μ.Σ.Τ., συμμορφούμενο προς το γενικό πνεύμα της κυβέρνησης, αντί να προχωρήσει με τις απαραίτητες ενέργειες στην κάλυψη των οργανικών κενών του Μουσείου με θέσεις μόνιμου προσωπικού ή –έστω μέσω διαγωνισμού Α.Σ.Ε.Π.– στην πρόσληψη συμβασιούχων προκρίνει την ενοικίαση εργαζομένων αναθέτοντας σε ιδιωτική εταιρεία την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων στα εκδοτήρια εισιτηρίων και στο πωλητήριο του Μουσείου.

Με τη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης το Ε.Μ.Σ.Τ. κάλεσε συγκεκριμένη εταιρεία να υποβάλει οικονομική προσφορά για την κάλυψη τριών θέσεων εργασίας για ένα τετράμηνο. Μολονότι η πρόσκληση κάνει λόγο «για παροχή υπηρεσιών», στην πραγματικότητα έχουμε να κάνουμε με καθαρή ενοικίαση εργαζομένων. Άραγε με το ποσό των 29.950 €, που θα εισπράξει η ιδιωτική εταιρεία για αυτούς τους τέσσερις μήνες, πόσους συμβασιούχους θα μπορούσε να προσλάβει το Ε.Μ.Σ.Τ. για το ίδιο χρονικό διάστημα;. Οι αριθμοί είναι αποκαλυπτικοί: αν από το ποσό της παραπάνω σύμβασης αφαιρεθεί το προβλεπόμενο μισθολογικό κόστος, απομένουν κοντά στα 12.000 €. Τώρα λοιπόν που θα «χαρίσει» τα χρήματα αυτά σε μια ιδιωτική  εταιρεία τι θα μας απαντήσει; Ποιον είδους «οικονομικό εξορθολογισμό» θα επικαλεστεί όταν, τηρώντας την κυβερνητική  γραμμή του «ωραίου πλιάτσικου», σκορπά με τρόπο απροσχημάτιστο χρήματα των φορολογουμένων – μάλιστα σε μια συγκυρία, κατά την οποία προλειαίνεται το έδαφος για νέα οικονομική ασφυξία των φτωχών λαϊκών στρωμάτων; 

      Επιπλέον, η πρακτική της ενοικίασης εργαζομένων οδηγεί στην καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων συνολικά, στην  επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων και στη διαιώνιση και παγίωση της πρακτικής να μην προσλαμβάνεται το απαραίτητο προσωπικό. Παράλληλα δημιουργείται από τους ορκισμένους θιασώτες του «λιγότερου κράτους» μια αγορά κρατικοδίαιτων-παρασιτικών εταιρειών, που στην πραγματικότητα δεν προσφέρουν άλλο έργο πέρα από το να κάνουν τον μεσάζοντα ανάμεσα στους φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα και στους εργαζόμενους, κερδοσκοπώντας ανεξέλεγκτα.

      Είμαστε σίγουροι ότι για μια ακόμα φορά το Δ.Σ. του Ε.Μ.Σ.Τ. θα επικαλεστεί έκτακτες ανάγκες και πίεση χρόνου, όμως η πραγματικότητα είναι ότι γνώριζε εδώ και μήνες τα κενά που θα δημιουργηθούν με τη λήξη των συμβάσεων εργασίας των Ι.Δ.Ο.Χ. συναδέλφων. Ροκάνισε τον χρόνο, ώστε να δημιουργήσει τετελεσμένα γεγονότα και να οδηγηθεί «εξ ανάγκης» στη λύση της υπεργολαβίας. Όπως συνέβη με την ανάθεση μεγάλου μέρους της φύλαξης του Μουσείου σε ιδιωτική εταιρεία μέσω της Α.Μ.Κ.Ε. Ο.Δ.Ε.Μ.Σ.Τ. έτσι και στην περίπτωση αυτή φοβόμαστε ότι για μια ακόμη φορά οι «προσωρινές λύσεις» θα μετατραπούν στην «αορίστου χρόνου λύση» της ενοικίασης προσωπικού. Γνωρίζουν πολύ καλά ότι η μόνη ουσιαστική, βιώσιμη και συμφέρουσα τον φορέα, τους εργαζόμενους και τους χρήστες των υπηρεσιών του λύση θα ήταν η στελέχωση του Μουσείου με μόνιμο προσωπικό για όλες τις οργανικές θέσεις που προβλέπει ο Ε.Κ.Λ., αλλά αυτό θα έβλαπτε σοβαρά την αδιαφάνεια και τους κερδοσκόπους…  

Όλα τα παραπάνω μαζί με την πρόβλεψη της τροπολογίας για τον διορισμό των τεσσάρων συμβούλων της Καλλιτεχνικής Διευθύντριας– δεν συνιστούν μόνο διασπάθιση δημόσιου χρήματος αλλά οδηγούν και στην απαξίωση του προσωπικού του Ε.Μ.Σ.Τ. Η εργασιακή εμπειρία σε έναν ιδιαίτερο εργασιακό χώρο, όπως είναι ένα Μουσείο Σύγχρονής Τέχνης, είναι απαραίτητη για τη σωστή του λειτουργία. Αντίθετα οι πρακτικές «μπαλώματος» των κενών με «ευφάνταστες» λύσεις προώθησης ιδιωτικών συμφερόντων στερούν από το Μουσείο κάθε δυνατότητα να αποκτήσει έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό που είναι αναγκαίο για την ορθή λειτουργία του.

Το Σωματείο Εργαζομένων θα συνεχίσει να αγωνίζεται για:

·         Την κάλυψη όλων των οργανικών κενών με προσωπικό αορίστου χρόνου.

·         Την αύξηση των οργανικών θέσεων από τις 88, που προβλέπει ο υπάρχων Εσωτερικός Κανονισμός Λειτουργίας, στις 154 ώστε να μπορεί το Μουσείο να λειτουργήσει πλήρως και βασισμένο στο δικό του προσωπικό.

·         Την υπεράσπιση απέναντι σε κάθε είδους εργοδοτική αυθαιρεσία των δικαιωμάτων των συναδέλφων μας που εργάζονται σε καθεστώς ενοικίασης.

 

Δηλώνουμε ότι δεν πρόκειται να αποδεχθούμε τη δημιουργία εργαζομένων πολλών ταχυτήτων μέσα στο Ε.Μ.Σ.Τ. και τις ποικίλες μορφές έμμεσης ιδιωτικοποίησης του.

 


 

 

 

Τη στήριξη του ΚΚΕ στις δίκαιες διεκδικήσεις των εργαζομένων του Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης εξέφρασε η Ελένη Μηλιαρονικολάκη, μέλος της ΚΕ του Κόμματος και υπεύθυνη του Τμήματος Πολιτισμού της ΚΕ, σε συνάντηση με αντιπροσωπεία του ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων του ΕΜΣΤ αποτελούμενη από τον πρόεδρο Κώστα Σβόλη, την ταμία Αγγελική Δελαπόρτα και τον Βαγγέλη Φίλιππα. Στη συνάντηση συμμετείχε και η Κέλλυ Παπαϊωάννου, μέλος του Τμήματος Πολιτισμού της ΚΕ.

 

Οπως τονίστηκε από την αντιπροσωπεία του ΔΣ, το Σωματείο μπορεί να μετρά μόνο δύο χρόνια ζωής αλλά έχει αναπτύξει σημαντική δραστηριότητα γύρω από ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους. Σημείωσαν ότι ενώ έχουν υπογράψει Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν έχουν γίνει δεκτά ορισμένα οικονομικά τους θέματα, όπως η απόδοση του επιδόματος ΒΑΕ σε κατηγορίες εργαζομένων που το δικαιούνται. Το ίδιο πρόβλημα εντοπίζεται και σε άλλα ΝΠΙΔ εποπτευόμενα από το υπουργείο Πολιτισμού. Αναφέρθηκαν ακόμα στη μεγάλη έλλειψη του προσωπικού για τις ανάγκες λειτουργίας του Μουσείου. Μάλιστα, ενώ το 1/3 των οργανικών θέσεων είναι κενό, η διοίκηση του ΕΜΣΤ επιλέγει να επεκτείνει τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Μέσω μιας Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας που έχει συστήσει, προχωρά σε απευθείας αναθέσεις σε συνεργεία και εταιρείες, οι οποίες ενοικιάζουν στην ουσία εργαζόμενους, για να καλύψουν πάγιες ανάγκες του Μουσείου. Τόνισαν επίσης ότι δεν έχουν οριστεί προϊστάμενοι τμημάτων και στη θέση τους έχουν διοριστεί 4 σύμβουλοι της καλλιτεχνικής διευθύντριας. Οπως ξεκαθάρισαν, θα συνεχίσουν τον αγώνα τους γύρω από όλα αυτά τα θέματα. Το ΕΜΣΤ είναι ένα αξιόλογο μουσείο, που θα μπορούσε να προβάλει ολοκληρωμένα τη σύγχρονη εικαστική δημιουργία και να αναπτύξει διαφορές δραστηριότητες, όπως εκπαιδευτικά προγράμματα και επιστημονικές εκδόσεις.

 

Από μεριάς του ΚΚΕ σημειώθηκε ότι πολλά από τα προβλήματα που εντοπίζουν και αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του ΕΜΣΤ είναι κοινά σε πολλά ΝΠΙΔ, ακόμα και σε ΝΠΔΔ, ενώ υπάρχει και η γενικότερη αντεργατική πολιτική, η οποία πρέπει να αντιπαλευτεί συλλογικά από το συνδικαλιστικό κίνημα. Γι' αυτό έχει μεγάλη σημασία όχι μόνο το κίνημα που αναπτύσσεται στον συγκεκριμένο χώρο, αλλά και ο συντονισμός με τους ευρύτερους εργατικούς αγώνες. Τονίστηκε ακόμα ότι το ΚΚΕ στηρίζει όλα τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων του ΕΜΣΤ.

 

Πηγή: www.rizospastis.gr

 

 


Δελτίο Τύπου                                                                                                   03/11/2021


Ερωτήματα σχετικά με την αξιοκρατία επιλογής του Οικονομικού Διοικητικού Διευθυντή/Διευθύντριας στο Ε.Μ.Σ.Τ. 

 

Με ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρακολουθήσαμε το τελευταίο διάστημα τη διαδικασία πλήρωσης της θέσης του Διοικητικού – Οικονομικού Διευθυντή στο Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης.

 

Πολλά ερωτήματα πηγάζουν από τις δύο τροποποιήσεις του Ιδρυτικού Νόμου του Μουσείου σε διάστημα λιγότερο του ενός έτους αλλά και από το περιεχόμενο της ίδιας της πρόσκλησης ενδιαφέροντος για την πλήρωση της θέσης του Οικονομικού Διοικητικού Διευθυντή όπως αυτή δημοσιεύτηκε στον Τύπο.

 

Συγκεκριμένα, ο νόμος 4761/2020 (ΦΕΚ Α΄/248/13.12.2020), που τροποποίησε τον αρχικό Ιδρυτικό Νόμο και συνέστησε για πρώτη φορά θέση Διοικητικού – Οικονομικού Διευθυντή,  προέβλεπε ότι  οι υποψήφιοι για την θέση θα πρέπει να διαθέτουν  κατ’ ελάχιστο, τόσο πτυχίο ΑΕΙ, όσο και μεταπτυχιακό τίτλο, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές προς τις αρμοδιότητες της θέσης, πενταετή, τουλάχιστον, επαγγελματική εμπειρία σε θέματα διοίκησης ή διεύθυνσης οργανισμών και γνώση δύο (2) ξένων γλωσσών, η μία από τις οποίες να είναι η αγγλική σε άριστο επίπεδο.

 

Μόλις μισό χρόνο μετά, με τον νόμο 4812/2020
(ΦΕΚ Α΄/10/30.06.2021) τα προσόντα διαφοροποιήθηκαν, και πλέον μόνο ο ένας από τους ανωτέρω τίτλους, πτυχίο ή μεταπτυχιακό,  θα πρέπει να είναι σε γνωστικό αντικείμενο συναφές προς τις αρμοδιότητες της θέσης, όπως αυτές ορίζονται στον παρόντα νόμο.

 

Ερχόμενοι τώρα στην Πρόσκληση Ενδιαφέροντος που δημοσιεύτηκε στον Τύπο, θα προσέξουμε ότι εκεί εξειδικεύεται ακόμη περισσότερο  ότι  η επαγγελματική εμπειρία της διοίκησης ή διεύθυνσης οργανισμών θα πρέπει να αφορά συγκεκριμένα πολιτιστικούς οργανισμούς. Μάλιστα η Πρόσκληση Ενδιαφέροντος προχωρά σε ένα ακόμη βήμα εξειδίκευσης και ζητά ως «ιδιαίτερο προσόν» επαγγελματική προϋπηρεσία σε θέματα διαχείρισης διοικητικών, χρηματοοικονομικών και θεσμικών πλαισίων, ανάπτυξη και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού, σύνταξη και υποβολή προτάσεων για χρηματοδοτούμενα έργα καθώς και τεχνική επίβλεψη υλοποίησης αυτών.

 

Μια τόσο μεγάλη εξειδίκευση στα απαιτούμενα προσόντα διακινδυνεύει με αυτό τον τρόπο να προκαλέσει σοβαρές υποψίες περί «φωτογραφικής περιγραφής».

 

Σε κάθε περίπτωση, εντύπωση επίσης προκαλεί η απουσία αντικειμενικών κριτηρίων αξιολόγησης, μοριοδότησης των υποψηφίων αλλά και διαδικασίας ενστάσεων, όπως πολύ σωστά προβλέπονται στην πρόσκληση ενδιαφέροντος για την πλήρωση τριών θέσεων Διευθυντή/Διευθύντριας στον Μητροπολιτικό Οργανισμό Μουσείων Εικαστικών Τεχνών Θεσσαλονίκης (MOMus), με βάση το θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει ο νόμος 4572/2018.

 

 

Πόσο «Άριστοι» πια;