Στις 30/11/2023 έγιναν οι αρχαιρεσίες του Σωματείου όπου εκλέχτηκε το απερχόμενο ΔΣ του Σωματείου.

Στην συγκεκριμένη περίοδο πραγματοποιήθηκαν 20 τακτικές συνεδριάσεις του ΔΣ και 5 τακτικές ΓΣ

Στην διετή θητεία του το ΔΣ προσπάθησε να υλοποιήσει τους στόχους  των ΓΣ του Σωματείου και να επιλύσει  διάφορα εργασιακά προβλήματα των συναδέλφων που προέκυπταν σε αυτό το διάστημα από την στάση της Διοίκησης του ΕΜΣΤ, να εγκριθεί η ΣΣΕ, να μην περάσει το σχέδιο του ΕΚΛ που πλήττει τον δημόσιο χαρακτήρα του Μουσείου και καταπατά τα εργασιακά συμφέροντα των εργαζομένων.

Τα ζητήματα που απασχόλησαν το ΔΣ  Σωματείο είναι:

1.     Έγκριση της ΣΣΕ(2025-2027) από ΥΠΠΟ και ΓΛΚ.

Τον 4/2024 ενέκρινε το ΥΠΠΟ και είχαμε την αρνητική απάντηση τον 6/2024 από το ΓΛΚ όλων των παροχών σε είδος.

Με απόφαση του ΔΣ προχωρήσαμε σε στάση εργασίας και παράσταση του Σωματείου στο Γενικό Λογιστήριο 9/7/2024 για να πιέσουμε σε συνάντηση με την ηγεσία του όπου και ορίστηκε ραντεβού.

Πήραμε απόφαση για συντονισμό με άλλα σωματεία που είχαν αρνητικές αποφάσεις για κοινές κινητοποιήσεις.

Συμμετείχαμε με τα σωματεία του ΟΠΕΚΕΠΕ και ΕΛΓΑ με στάση εργασίας και κινητοποίηση στο υπουργείο οικονομικών 22/10/2024 όπου πήραμε την διαβεβαίωση του Υπουργού για έγκριση των διατακτικών που υπάρχουν στη ΣΣΕ.

Συνεχίσαμε και με συνεχείς παρεμβάσεις του ΔΣ ενέκρινε το ΓΛΚ μόνο τις διατακτικές σαν παροχές σε είδος τον 1/2025 και υπεγράφη η ΣΣΕ με την διοίκηση ΕΜΣΤ.

 

2.    Με απόφαση του ΔΣ ξεκινήσαμε συναντήσεις-ενημερώσεις  σε κοινοβουλευτικά κόμματα για τις ελλείψεις προσωπικού και τις επισφαλείς σχέσεις εργασίας στο ΕΜΣΤ.

3.    Μετά από απόφαση Γενικής Συνέλευσης προχωρήσαμε στην σύσταση για πρώτη φορά της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας στο Μουσείο.

 

4.    Σε συναντήσεις με τον εκπρόσωπο της Διοίκησης κ. Σαραντηνό αλλά και με το ΔΣ του ΕΜΣΤ θέσαμε τα αιτήματα μας για:

·         Χώρο ανάπαυσης διαλείμματος

·         Ελλείψεις προσωπικού

·         Χωροταξικό εργαζομένων

·         Νέο σχέδιο ΕΚΛ.

Η Διοίκηση του Μουσείου δεν έχει δώσει μέχρι και σήμερα καμία επίσημη  απάντηση ούτε στο ΔΣ του Σωματείου αλλά ούτε και στην Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας.

 

5.    Μας εστάλη από το ΔΣ του ΕΜΣΤ το σχέδιο του νέου ΕΚΛ το 12/2024 για την  επεξεργασία του από το Σωματείο προχωρήσαμε σε ΓΣ όπου ορίστηκαν δύο, επιτροπές συναδέλφων για την επεξεργασία του και σε συνεργασία με την δικηγόρο του Σωματείου και μετά από νέα ΓΣ και έγκριση από το σώμα στείλαμε την δική μας πρόταση και υπόμνημα προς στην Διοίκηση.

Παρόλο του κατεπείγοντος κάθε φορά, με καθυστερημένες εκ μέρους της Διοίκησης συναντήσεις, προχωρήσαμε στην διαβούλευση.

Διαβούλευση που τελικά ότι ήταν άκαρπη γιατί ενώ κατά την συζήτηση φαινόταν ότι θα ενσωμάτωναν κάποιες από τις παρατηρήσεις μας μας εστάλη το τελικό σχέδιο που είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα της Διοίκησης.

 

 

Μετά από απόφαση της Συνέλευσης 15-10-2025 αποστείλαμε την πρόταση μας σαν Σωματείο για το νέο ΕΚΛ στο ΥΠΠΟ και υπόμνημα στην Διοίκηση μη αποδοχής μας και τους καλούμε να ξανακαθίσουν στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης από την αρχή.

Έγινε κινητοποίηση διαμαρτυρία στο χώρο του Φουαγιέ 23/10/2025 σε ξενάγηση της Καλλιτεχνικής Διευθύντριας

 

6.    Διοργανώσαμε δύο παραστάσεις ενάντια στην γενοκτονία του Παλαιστινιακού λαού στο χώρο  του Μουσείου.

·         Η πρώτη σε εγκαίνια με το μοίρασμα ανακοίνωσης που καλούσαμε και την Διοίκηση να μην αποσύρει τα έργα των παλαιστινίων καλλιτεχνών από τους εκθεσιακούς χώρους.

·         Η δεύτερη στην προβολή των ντοκιμαντέρ στο πλαίσιο του Athens palaistinian festival με πανό συμπαράστασης και ανακοίνωση που διαβάστηκε στο χώρο της εκδήλωσης.

 

7.    Το σωματείο έβγαλε ανακοινώσεις και καλέσματα για όλες τις Γενικές απεργίες ΕΚΑ ΓΣΕΕ για την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων που καταπατούνται από την κυβέρνηση.

8.    Συμμετείχαμε με απεργία και μαζικά στην κινητοποίηση για το έγκλημα στα ΤΕΜΠΗ

9.    Μέσα από το μπλοκ του Σωματείου δημοσιοποιήσαμε τις διεκδικήσεις μας για ΣΣΕ και ΕΚΛ και τις ανακοινώσεις συμπαραστάσεις του Σωματείου μας στους αγώνες συναδέλφων από άλλα σωματεία και κοινωνικούς αγώνες που προέκυψαν αυτό το διάστημα(Καταγγελία για την συνδικαλιστική δίωξη συναδέλφου εκτάκτου προσωπικού ΥΠΠΟ., ανακοίνωση ενάντια στον βανδαλισμό έργων στην  Πινακοθήκη, συμπαράσταση στον απεργό πείνας Πάνο Ρούτσι).

10.  Το μπλοκ του Σωματείου αποδεικνυόταν και αποδεικνύεται ένα εργαλείο για την εξωστρέφεια του Σωματείου μας και την γρήγορη ενημέρωση των συναδέλφων για τους αγώνες και τις διεκδικήσεις των εργατικών σωματείων ενάντια σε μία πολιτική που συνεχίζει να λεηλατεί τα κεκτημένα μας.

11.   Για το επίδομα Βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων στάλθηκε στο ΓΛΚ υπόμνημα ένταξης και των εργαζομένων στο ΕΜΣΤ  που παίρνουν ένσημα ΒΑΕ.

12.  Στις συναντήσεις μας με τη Διοίκηση και τις Διευθύντριες ζητήσαμε την σύσταση επιτροπής κατά της Βίας και Παρενόχλησης στην εργασία έως να οριστεί ο Σύμβουλος Ακεραιότητας  ενώ είχαν προχωρήσει σε ανακοίνωση ορισμού του Συμβούλου με δική μας παρέμβαση το ανακάλεσαν γιατί ήταν με διατάξεις του Ιδιωτικού τομέα.

 

Στις 19/2/2018 πραγματοποιήθηκαν οι πρώτες αρχαιρεσίες του Σωματείου μας και εκλέχτηκε το απερχόμενο ΔΣ η θητεία του οποίου παρατάθηκε μέχρι της 14/6/2021, λόγο των έκτακτων μέτρων που επέβαλε η πανδημία.

Μέσα σ' αυτά τα 2 χρόνια και 5 μήνες έγινε προσπάθεια να πραγματοποιηθούν οι στρατηγικοί στόχοι που καθορίστηκαν στις ΓΣ του Σωματείου,  όπως η υπογραφή της ΣΣΕ, αλλά και να επιλυθούν μια σειρά από εργασιακά προβλήματα που προκύπταν, τόσο από τις αντεργατικές πολιτικές των κυβερνήσεων, όσο και από την  στάση της διεύθυνσης του ΕΜΣΤ.

Μέσα σ' αυτό το διάστημα πραγματοποιήθηκαν 19 Γενικές Συνελεύσεις και 33 συνεδριάσεις του ΔΣ.

Το μπλοκ του Σωματείου αποδείχθηκε ένα πολύτιμο εργαλείο στην εξωστρεφή δράση του Σωματείου και στην δημοσιοποίηση των διεκδικήσεων  του Σωματείου, αλλά και τις ενημέρωσης των συναδέλφων για ζητήματα που αφορούσαν τους εργατικούς και κοινωνικούς αγώνες στην Ελλάδα και τον κόσμο. Δεν είναι τυχαίο πως σήμερα έχει ξεπεράσει 31.000 επισκέψεις.  Ταυτόχρονα  το Σωματείο κατάφερε, παρά το μικρό του μέγεθος, να αποκτήσει μια ικανοποιητική προβολή των θέσεων του στα ΜΜΕ, κυρίως σε εφημερίδες (Καθημερινή, Αυγή, Documento, Ριζοσπάστης, Πριν κλπ) αλλά και ιστότοπους (TVXS,  the press project, Monopolis, το περιοδικό, Παντιέρα, πόλη Κ). Σημαντική επιτυχία είχε και το βίντεο του Σωματείου για τα 20 χρόνια του ΕΜΣΤ, που ήρθε ως απάντηση στις απαξιωτικές για τον φορέα δηλώσεις της Υπουργού Πολιτισμού στην βουλή, το οποίο έφτασε τις 3.000 προβολές.

Τα βασικά ζητήματα με τα οποία ασχολήθηκε το Σωματείο ήταν:

1.  Η καταγγελία για την παράνομη & καταχρηστική ανάκληση της επιδότησης Ειδικής Παροχής Μητρότητας, στην συνάδελφο Άννα Μυκωνίατη. Με την στάση εργασίας που πραγματοποιήθηκε στις 8/3/2019 μαζί με τις παραστάσεις διαμαρτυρίας στην Διοικήτρια του ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Εργασίας, πετύχαμε να επιστραφεί η επιδότηση στην συνάδελφο, αλλά να ανοίξει συνολικότερα το ζήτημα της εξαίρεσης των εργαζομένων στα εποπτευόμενα ΝΠΙΔ από την επιδότησης Ειδικής Παροχής Μητρότητας  του ΟΑΕΔ, με αποτέλεσμα μερικούς μήνες μετά να επιλυθεί το συνολικά το θέμα με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας.

2. Η άμεση αντίδραση του Σωματείου με ανακοίνωση του στην προσπάθεια του ΔΣ του ΕΜΣΤ να στελέχωση την οργανική θέσης του Στελέχους Πολιτιστικής Διαχείρισης με φοιτητές που κάνουν την πρακτική τους άσκηση (πρακτικά ΔΣ ΕΜΣΤ 14/10/19). Για μια ακόμα φορά προβάλαμε την πάγια θέση του Σωματείου μας για την κάλυψη των αναγκών του Μουσείου από προσωπικό με μόνιμη σχέση εργασίας και πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Η άμεση αντίδραση μας απέτρεψε την εφαρμογή της απόφασης του ΔΣ του ΕΜΣΤ  και έκανε φανερό ήταν δεν θα αποδεχθούμε «ευρεσιτεχνίες» που προωθούν την απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία.

3. Με απόφαση της ΓΣ στις 19/12/2018 συγκροτήθηκαν Επιτροπές Εργασίας για την συγκρότηση των θέσεων του Σωματείου για την ΣΣΕ και τον ΕΚΛ. Μέσα από τις συνεδριάσεις των Επιτροπών Εργασίας έγινε μια σοβαρή επεξεργασία των αναγκών και των θεμάτων που απασχολούσαν όλα τα τμήματα του ΕΜΣΤ και οι τελικές προτάσεις για την ΣΣΕ και τον ΕΚΛ επικυρώθηκαν από ΓΣ στις 15/05/2021. Το Σωματείο επικεντρώθηκε στην προσπάθεια για την υπογραφή της ΣΣΕ.  Στις 19/6/2019 κατέθεσε εξώδικη πρόσκληση στο ΔΣ του ΕΜΣΤ για την έναρξη των διαπραγματεύσεων για την ΣΣΕ. Παρά την στάση κωλυσιεργίας που κράτησε τόσο το  ΔΣ του ΕΜΣΤ, όσο και ο τότε ΓΓΣΠ και νυν Υφυπουργός Σύγχρονού Πολιτισμού Ν. Γιατρομανωλάκης   στις 15/10/2019 ξεκίνησαν οι διαπραγματεύσεις  με την επιτροπή π που είχε ορίσει το ΔΣ του ΕΜΣΤ, οι οποίες κράτησαν μέχρι τον Φεβρουάριο του 2020. Παρά την συμφωνία που επιτεύχθηκε και αφορούσε την συντριπτική πλειοψηφία  των αιτημάτων του Σωματείου για την ΣΣΕ, το ΔΣ του ΕΜΣΤ συνέχισε την παρελκυστική τακτική, αποφεύγοντας να υπογράψει την ΣΣΕ. Χρειάστηκε μια συνεχείς προσπάθεια και πίεση από την μεριά του Σωματείου με διάφορα μέσα ( ανακοινώσεις, δημοσιεύσεις στον τύπο, συνέντευξη τύπου, συναντήσεις με τους εκπροσώπους των κοινοβουλευτικών κομμάτων, επερωτήσεις στο κοινοβούλιο, στάση εργασίας στις 14/7/2021, συμβολικές κινητοποιήσεις στις 26/9/2020 & 1/10/2020, παραστάσεις διαμαρτυρίας, υπομνήματα στο ΔΣ του ΕΜΣΤ και στην πολιτική ηγεσία του ΥΠΠΟΑ), ώστε στις  17/03/2021 να υπογραφεί η ΣΣΕ και μαζί με την  τεχνοοικονομική μελέτη να σταλεί στην Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του ΥΠΠΟΑ. Σήμερα η ΣΣΕ με την  τεχνοοικονομική μελέτη, έχουν προωθηθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους για περαιτέρω έγκριση και επικύρωση από τον Υπουργό Οικονομικών. Η ΔΟΥ του ΥΠΠΟΑ δεν ενέκρινε το ειδικό επίδομα εναρμόνισης με την ΚΥΑ για το επίδομα ΒΑΕ όπως αυτό ισχύει για τις αντίστοιχες ειδικότητες στο ΥΠΠΟΑ,    δεν ενέκρινε την πληρωμή του ΤΑΧΙ ή την αποζημίωση για βενζίνη για όσους εργαζόμενους κληθούν να εργαστούν από τις 00.00 ως στις 05.00, δεν αποδέχθηκε το αίτημα για την εξαγορά από το ΕΜΣΤ ενσήμων ως 18 μήνες (στρατιωτική θητεία, κύηση και λοχία κλπ) για την εξασφάλιση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, την ίδια αρνητική απόφαση πήρε και για την χορήγηση κάρτας απεριορίστων διαδρομών σε εργαζόμενο που από την οργανική του θέση εκτελεί εξωτερικές εργασίες.  Όσο για το άρθρο 5 που αφορά τις οικονομικές ρυθμίσεις δήλωσε αναρμόδιο να το εξετάσει. Η πολιτική συγκυρία και η έντονη επίθεση στα εργατικά δικαιώματα, όπως αυτή καταγράφεται από το νομοσχέδιο Χατζηδάκη, δεν μας αφήνει μεγάλα περιθώρια αισιοδοξίας για το μέλλον της ΣΣΕ. Θα χρειαστεί μαχητική διάθεση και συσπείρωση των εργαζομένων, αν θέλουμε να κατακτήσουμε το σύνολο των αιτημάτων που καταφέραμε να περάσουμε στην ΣΣΕ.

Οι προτάσεις για τον ΕΚΛ τέθηκαν υπόψιν του  ΔΣ του ΕΜΣΤ και του τότε ΓΓΣΠ και νυν Υφυπουργός Σύγχρονού Πολιτισμού Ν. Γιατρομανωλάκη, σε συνάντηση που είχαμε μαζί του τον Φεβρουάριο, χωρίς όμως να πάρουμε κάποια δέσμευση, ή να ξεκινήσει ένας διάλογος για την αναγκαιότητα της αναθεώρησης του ΕΚΛ και το περιεχόμενο της.

4. Με αφορμή το άνοιγμα στο κοινό της μόνιμης συλλογής του ΕΜΣΤ που πραγματοποιήθηκε στις 24/02/2020, το Σωματείο από το Δεκέμβρη του 2019, με ανακοινώσεις και δελτία τύπου, και με κορύφωση την συνέντευξη τύπου που έδωσε στις 21/2/2020, κατάφερε να φέρει στην δημοσιότητα μια σειρά από μεγάλα προβλήματα που ταλανίζουν το ΕΜΣΤ εδώ και πολλά χρόνια. Πέρα από το θέμα της υπογραφής της ΣΣΕ και της  αναθεώρησης του ΕΚΛ, έθεσε:

·   Το θέμα το υποστελέχωσης του Μουσείου και της αναγκαιότητας για αύξηση των οργανικών θέσεων. Επισημάναμε από τότε ότι οι προσωρινές λύσεις που δόθηκαν με την ανάθεση μέσω της ΑΜΚΕ ΟΔΕΜΣΤ σε υπεργολάβους θα μετατραπούν σε μόνιμες και η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού θα παραπεμφθεί στις καλένδες.  

·      Της απουσίας διάρθρωσης και εφαρμογής του οργανογράμματος.

·    Της αναποτελεσματικότητας και της συσσώρευσης μιας σειρά προβλημάτων, που δημιούργησε η επιλογή της προηγούμενης κυβέρνησης για μεταβατική διεύθυνση- φάντασμα.

·    Της άδικης και μεροληπτικής εξαίρεσης των εργαζομένων των ΝΠΙΔ από το επίδομα ΒΑΕ, που παίρνουν οι  αντίστοιχες ειδικότητες στο ΥΠΠΟΑ. 

5.  Μετά από πιέσεις που άσκησε το Σωματείο προς το ΔΣ του ΕΜΣΤ κατατέθηκε αίτημα στον ΑΣΕΠ για την επέκταση των 5μήνων συμβάσεων των συναδέλφων ΙΔΟΧ λόγο των ιδιαίτερων συνθηκών της πανδημίας. Το αίτημα δεν έγινε δεκτό, αλλά ήταν μια από τις κινήσεις του Σωματείου, ενάντια στο απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου που ανακυκλώνει την ανεργία και επιβάλει εργασιακές συνθήκες ανασφάλειας.

6. Για το θέμα του επιδόματος ΒΑΕ το Σωματείο προσπάθησε να συντονίσει την δράση του άλλα Σωματεία ΝΠΙΔ εποπτευόμενων από το ΥΠΠΟΑ (Σωματεία από το Εθνικό Θέατρο, την Λυρική Σκηνή, το Μέγαρο Μουσικής)  και για το σκοπό αυτό υπόγραψε κοινό υπόμνημα με το οποίο ζητήθηκε συνάντηση με την Υπουργό Πολιτισμού. Συμμετείχε επίσης στην  συγκέντρωση διαμαρτυρίας για το επίδομα ΒΑΕ που διοργανώνει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την Τετάρτη 2/9/2020 στις 9.30 στο Υπουργείο Εργασίας. Η πανδημία και η δυσκολίες που επέφερε στον συντονισμό και την κοινή δράση των Σωματείων, επέδρασσε ανασταλτικά προς αυτό το μέτωπο.

7. Άμεση και αποτελεσματική ήταν η δράση του Σωματείου και σε σχέση με τα ζητήματα της πανδημίας. Στις 12/3/2020 βγάζει ανακοίνωση  με την οποία ζητάει να κλείσουν τα Μουσεία λόγο της πανδημίας. Στις 10/4/2020 καταγγέλλει την εταιρία ΟΡΦΕΥΣ ΒΕΪΝΟΓΛΟΥ ΑΕ, για την απόκρυψη κρουσμάτων covid 19,  την ώρα που στις εγκαταστάσεις είχε μεταβεί προσωπικό του ΕΜΣΤ για εργασίες που αφορούσαν το Μουσείο. Με την άμεση επέμβαση του Σωματείου στις περιπτώσεις που παρουσιάστηκαν κρούσματα, έγιναν οι απαραίτητες απολυμάνσεις και η διενέργεια μοριακών τεστ σε όλο το προσωπικό με έξοδα του Μουσείου. Υπήρχε συνεχής επαγρύπνηση για την εφαρμογή των εγκυκλίων των μέτρων που αφορούσαν την πανδημία, τόσο σε επίπεδο συνθηκών εργασίας, όσο και σε επίπεδο προστασίας των ευπαθών ομάδων.  Μαζί με άλλα Σωματεία διεκδίκησε να μην χρεωθεί καμία ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς για τις άδειες Ειδικού Σκοπού. Παράλληλα με ανακοινώσεις του στήριξε τον αγώνα των Υγειονομικών για την στήριξη του ΕΣΥ

8. Άμεσή ήταν και η παρέμβαση του Σωματείου στο θέμα της ιδιοκτησίας του κτιρίου του ΦΙΞ  με την ανακοίνωση του προς τον τύπο και τα κοινοβουλευτικά κόμματα, μπροστά στον κίνδυνο να μειωθούν κατά 10 χρόνια της δωρεάν παραχώρησης του κτιρίου από την ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ στο ΕΜΣΤ. Μέσα από την δημόσια συζήτηση που ανέκυψε και τις παρεμβάσεις στην βουλή,  αποτράπηκε αυτή η δυσμενής εξέλιξη για το ΕΜΣΤ.

9. Επιβάλλοντας την εφαρμογή  του νόμου 1264 καταφέραμε να κάνουμε μια σειρά συναντήσεων με τους εκπροσώπους του ΔΣ του ΕΜΣΤ για να θέσουμε μια σειρά από εργασιακά προβλήματα που είχαν προκύψει στην καθημερινότητα των εργαζομένων κσι δυσχεραίνανε τις συνθήκες εργασίας. Για μια ακόμα φορά διαπιστώσαμε την κωλυσιεργία  και την αρνητική στάση του ΔΣ του ΕΜΣΤ στην επίλυση των προβλημάτων.

10. Από τον Ιούλιο του 2020  μαθεύτηκε η πρόθεση του ΥΠΠΟΑ και του ΔΣ ΕΜΣΤ να αναθέσει μέσω της ΑΜΚΕ ΟΔΕΜΣΤ στην κυριά Γρέγου την σύνταξη  «οδικού χάρτη για την λειτουργία του ΕΜΣΤ», ενώ είχε διαφανεί από τότε η προειλημμένη απόφαση.  Με απόφαση της ΓΣ στις 14/07/2021 αποφασίστηκε ότι δεν μπορούμε να μετέχουμε σε μια έρευνα της οποίας η μεθοδολογία, οι διαδικασίες και ο στόχος παρέμεναν ασαφής.  Παρόλο που η απόφαση της ΓΣ ήταν σχεδόν ομόφωνη, στην πράξη δεν τηρήθηκε από την μεγάλο μέρος των εργαζομένων που την είχαμε ψηφίσει, αποδυναμώνοντας με αυτό τον τρόπο το ίδιο το Σωματείο.  

11 Το Σωματείο έβγαλε ανακοινώσεις και καλέσματα για συμμετοχή σε όλες τις Γενικές απεργίες που κήρυξε η ΓΣΣΕ & το ΕΚΑ, με στόχο την υπεράσπιση την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων.

12. Το Σωματείο μας προσπάθησε με τις μικρές του δυνάμεις να σταθεί στο πλάι όλων των εργαζομένων που δίνουν τις μάχες τους για τα δικαιώματα τους και αντιστέκονται στην εργοδοτική αυθαιρεσία. Προσπαθώντας να καλλιεργήσει  το πνεύμα της αλληλεγγύης και της συνεργασίας ανάμεσα  στα εργατικά σωματεία.

13. Παράλληλα με την συνδικαλιστική αλληλεγγύη, το Σωματείο ασχολήθηκε και με ευρύτερα κοινωνικά ζητήματα, από την υλική  στήριξη των εθελοντών πυροσβεστών στις μεγάλες πυρκαγιές της Αττικής τον Αύγουστο του 2019, ως την αλληλεγγύη στο κίνημα των κατοίκων της πόλης του Βόλου.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΟΥ ΜΟΥΣΕΙΟΥ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΤΕΧΝΗΣ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Απολογισμός δράσης του απερχόμενου προσωρινού ΔΣ έτους 2018

24/1/2019

Στις 12/2/2018 πραγματοποιήθηκε η καταστατική συνέλευση για την ίδρυση του Σωματείου Εργαζομένων του Εθνικού Μουσείου Σύγχρονής Τέχνης (ΕΜΣΤ) και εκλέχτηκε 5μελές προσωρινό ΔΣ και δυο αναπληρωτές, με  στόχο να προωθήσει τις διαδικασίες νομιμοποίησης του Σωματείου από το Πρωτοδικείο Αθηνών, να προωθήσει τους σκοπούς του Σωματείου, να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων σε αυτό μέχρι τις αρχαιρεσίες που θα αναδείξουν το εκλεγμένο ΔΣ του Σωματείου.

Στη διάρκεια αυτών των 11 μηνών πραγματοποιήθηκαν, εκτός από την Καταστατική Γενική Συνέλευση, άλλες δυο Γενικές Συνελεύσεις του Σωματείου και δέκα συνεδριάσεις του προσωρινού ΔΣ.

Δημιουργήθηκε, με τη συνδρομή του συνάδελφου Μ. Παγώνη, το blog του Σωματείου.

Τα βασικά ζητήματα με τα οποία ασχολήθηκε το Σωματείο & το προσωρινό ΔΣ πέρα από τη διαδικασία κατάθεσης του καταστατικού και της αναγνώρισης από το Πρωτοδικείο Αθηνών ήταν:

1. Η χορήγηση των εξαιρέσιμων στους συνάδελφους που εργάζονται Κυριακές, αργίες και πέραν τις 22.00.

2.  Να ισχύσει η αναδρομικότητα για τις άδειες των μεταταγμένων από τον ΟΔΙΕ στο ΕΜΣΤ συναδέλφων.

2. Η κατοχύρωση της δυνατότητας επιλογής ωραρίου των συναδέλφων που δεν εργάζονται σε βάρδιες, ώστε να υπάρξει εναρμόνιση των οικογενειακών/ κοινωνικών τους υποχρεώσεων και των εργασιακών τους καθηκόντων.

3. Η προσπάθεια επέκτασης των συμβάσεων των συναδέλφων με συμβάσεις ΙΔΟΧ.

4. H συνολικότερη εναρμόνιση των εργασιακών δικαιωμάτων των υπάλληλων του ΕΜΣΤ με αυτά των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

5. Η χορήγηση των επιδομάτων Βαρέων και Ανθυγιεινών για τις ειδικότητες: Καθαριστών, Συντηρητών Έργων Τέχνης, Εικαστικών, Συντηρητών Κτηρίου.

6. Η αντιμετώπιση προσωποποιημένων  θεμάτων που αφορούσαν την τήρηση των συμβάσεων των ΙΔΟΧ συναδέλφων.

Για την επίλυση των παραπάνω προβλημάτων έγιναν οι παρακάτω ενέργειες:

1. Παρεμβάσεις προς τις Υπηρεσίες & τη Διευθύντρια του ΕΜΣΤ.

2. Σύνταξη και κατάθεση 5 υπομνημάτων προς τη Διευθύντρια & το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ.

3. Τρεις συναντήσεις  με το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ.

4. Σύνταξη και κατάθεση υπομνήματος του Σωματείου σε δυο διαφορετικές ηγεσίες του ΥΠΠΟΑ.

5. Συνάντηση του προσωρινού Δ.Σ. του Σωματείου με την υπουργό ΥΠΠΟΑ.

6. Συνάντηση του Δ.Σ. του Σωματείου με το ΣΕΠΕ και το Υπουργείο Εργασίας

7. Ζητήσαμε και πραγματοποιήθηκε Τριμερής Συμφιλιωτική Διαδικασία ανάμεσα στο προσωρινό Δ.Σ. του Σωματείου, το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ και το Υπουργείο Απασχόλησης.

8. Σύνταξη και δημοσιοποίηση δυο Ανακοινώσεων – Δελτίων Τύπων με στόχο τη δημοσιοποίηση των προβλημάτων των εργαζομένων στην κοινωνία και των Τύπο.

9. Συγκρότηση μέσα από την  Γ.Σ. του Σωματείου στις 19/12/2018 δυο Ομάδων Εργασιών, η μια για την προπαρασκευή του σχεδίου ΣΣΕ και η άλλη για την προπαρασκευή των προτάσεων του Σωματείου για τον ΕΚΛ του ΕΜΣΤ.

10. Έκφραση της αλληλεγγύης μας σε εργαζομένους άλλων Σωματείων όπως: Πανελλήνιο Σωματείο Έκτακτων Υπάλληλων του ΥΠΠΟΑ , Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων, στο υπό σύσταση Σωματείο των Εργαζομένων στο Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμού.

11. Παρόλο που το προσωρινό Δ.Σ. του υπό σύσταση Σωματείου δεν είχε την δυνατότητα να προκηρύξει το ίδιο απεργιακές κινητοποιήσεις, έβγαλε καλέσματα για τις 24ώρες Γενικές Απεργίες που κήρυξε η ΓΣΕΕ στις 30/5/2018  και στις 26/11/2018.

Τα αποτελέσματα που είχε όλη αυτή η δραστηριότητα του Σωματείου ήταν:

1. Να γίνουν από τη Διεύθυνση & τις Υπηρεσίες του ΕΜΣΤ οι κατάλληλες ενέργειες ώστε να βγει το ΦΕΚ για τα εξαιρέσιμα.

2. Να αντιμετωπιστούν εν μέρει, οι αντιφάσεις που υπήρχαν ανάμεσα στην προκήρυξη θέσης, την ατομική σύμβαση και την καταχώρηση του στο ΙΚΑ συναδέλφου ΙΔΟΧ.

3. Να αποδεχτεί το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ και να πάρει απόφαση ότι οι άδειες που δόθηκαν το 2018 στους μεταταχθέντες συνάδελφους από τον ΟΔΙΕ αντιστοιχούσαν στις άδειες που δικαιούνταν λόγο αναδρομικότητας από το 2017 και οι κανονικές άδειες του 2018 να δοθούν μέσα στο 1^ο πεντάμηνο του 2019.

4. Να αποδεχτεί το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ και να πάρει απόφαση ότι οι εργαζόμενοι του ΕΜΣΤ που εργάζονται με σταθερό ωράριο θα μπορούν να επιλέγουν δυο φορές το χρόνο είτε το ωράριο 08.00-16.00 είτε το ωράριο 09.00- 17.00.

Μια σειρά από προβλήματα που δεν μπόρεσαν να επιλυθούν ή να προχωρήσουν όσο θα θέλαμε λόγω της  ιδιόμορφης κατάστασης του «υπό σύσταση Σωματείου» και  «προσωρινού Δ.Σ.», δεν μας έδωσαν τη δυνατότητα να αξιοποιήσουμε όλες τις μορφές παρέμβασης και δράσης που έχει ένα εκλεγμένο συνδικαλιστικό όργανο.  

Το απερχόμενο προσωρινό ΔΣ 

Οικονομικός Απολογισμός 2018

25/01/2019

Τον Φεβρουάριο του 2018 ζητήθηκε από τους συναδέλφους έκτακτη συνδρομή για να γίνει η κοπή της πίτας. Οι συνδρομές και τα έξοδα της εκδήλωσης ήταν ισόποσα και της τάξης των 173,00 €

Οι συνδρομές των μελών του Σωματείου για το διάστημα από τον Μάρτιο του 2018 ως και 25/01/2019 ανέρχονται στο ποσό των 1.074,00€

Τα έξοδα μας το αντίστοιχο διάστημα ανέρχονταν στο ποσό των 746,00€

Κατανέμονται ως εξής:

1)_  Οι Αμοιβές Δικηγόρων και έξοδα για την κατάθεση του Καταστατικού στο Πρωτοδικείο Αθηνών, την δημοσίευση της απόφασης αναγνώρισης του Σωματείου, την παράσταση της Δικηγόρου στην Τριμερή Συμφιλιωτική Διαδικασία  με το ΔΣ του ΕΜΣΤ στο Υπουργείο Εργασία και το γνωμοδοτικό σημείωμα της δικηγόρου μας για το θέμα των αδειών των μεταταχθέντων από τον ΟΔΙΕ συναδέλφων αντιστοιχούν στο πόσο των 700,00€

2) _ Αγορά σφραγίδας του Σωματείου 19,70€

3)_ Αγορά αναλώσιμων 26,00€

Το υπόλοιπο του ταμείου είναι 301,00€

Το απερχόμενο προσωρινό ΔΣ