Παρεμβάσεις πραγματοποίησε το Σωματείο Εργαζομένων στο ΕΜΣΤ στη συνέντευξη Τύπου της Καλλιτεχνικής Διευθύντριας του Μουσείου τη Δευτέρα 30 Μαρτίου και στα εγκαίνια των νέων εκθέσεων, παρουσία της Υπουργού Πολιτισμού, την Πέμπτη 2 Απριλίου.
Οι παρεμβάσεις αυτές εντάσσονται σε μια σειρά δράσεων του Σωματείου το τελευταίο διάστημα, καθώς είχε προηγηθεί αντίστοιχη παρέμβαση και στην ξενάγηση για το κοινό που πραγματοποίησε η Καλλιτεχνική Διευθύντρια στις 11 Οκτωβρίου 2025.
Στόχος των παρεμβάσεων ήταν η ενημέρωση δημοσιογράφων και κοινού για τα σοβαρά ζητήματα που προκύπτουν από τον σχεδιαζόμενο νέο Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας (ΕΚΛ), ενώ παράλληλα κατατέθηκε και αίτημα συνάντησης προς την Υπουργό Πολιτισμού.
Πίσω από τις συνεντεύξεις Τύπου και τα «λαμπερά» εγκαίνια, όπου όλα παρουσιάζονται εύρυθμα και επιτυχημένα, το Διοικητικό Συμβούλιο, η Καλλιτεχνική Διευθύντρια και η Διοικητική-Οικονομική Διευθύντρια του ΕΜΣΤ προωθούν έναν νέο Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος βρίθει παραδοξοτήτων και διοικητικών αυθαιρεσιών και έρχεται σε αντίθεση τόσο με τον ιδρυτικό νόμο του Μουσείου όσο και με το ισχύον νομικό πλαίσιο των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης.
Με λίγα λόγια, ο σχεδιαζόμενος ΕΚΛ:
εισάγει προσωποπαγείς διαδικασίες επιλογής προϊσταμένων
μεταβάλλει αδικαιολόγητα και παράτυπα τα περιγράμματα των θέσεων εργασίας και τα καθήκοντα των εργαζομένων
καταργεί κάθε αντιστοίχιση με τα περιγράμματα του Υπουργείου Εσωτερικών και θεσπίζει ένα «α λα καρτ» προσοντολόγιο
τοποθετεί εργαζόμενους διαφορετικών βαθμίδων εκπαίδευσης στις ίδιες θέσεις εργασίας
καταργεί απαραίτητες επιστημονικές θέσεις και υποβαθμίζει καίρια τμήματα του Μουσείου
δημιουργεί αλληλεπικαλύψεις αρμοδιοτήτων που δυσχεραίνουν τη λειτουργία, τη συνεργασία και την καθημερινή εργασία
αποδίδει στον Καλλιτεχνικό Διευθυντή υπερσυγκεντρωμένες («υδροκέφαλες») αρμοδιότητες
αυξάνει αναιτιολόγητα τις θέσεις εργασίας και το συνολικό κόστος λειτουργίας του φορέα
Το αποτέλεσμα;
Ο σχεδιαζόμενος ΕΚΛ:
υπονομεύει τον δημόσιο χαρακτήρα του ΕΜΣΤ
αποδυναμώνει το επιστημονικό του έργο
διαταράσσει την εύρυθμη λειτουργία του
καταστρατηγεί τις αρχές διαφάνειας, ισότητας και αξιοκρατίας
περιθωριοποιεί τους υπάρχοντες εργαζόμενους ΙΔΑΧ και επιχειρεί να τους εξωθήσει εκτός Μουσείου
υπονομεύει κάθε δυνατότητα στελέχωσης μέσω θεσμικών και διαφανών διαδικασιών (ΑΣΕΠ, Κινητικότητα), ανοίγοντας τον δρόμο για πελατειακές πρακτικές
Ο σχεδιαζόμενος ΕΚΛ δεν έχει ως στόχο την εύρυθμη λειτουργία του Μουσείου, αλλά την προσαρμογή του ΕΜΣΤ στα μέτρα της Διοίκησης. Αυτός είναι και ο λόγος που σχεδιάστηκε χωρίς τη συμμετοχή των εργαζομένων — των ανθρώπων που γνωρίζουν σε βάθος τη λειτουργία, τις ανάγκες και τα προβλήματα του Μουσείου.
Η Διοίκηση περιορίστηκε σε μια προσχηματική «διαβούλευση» για το θεαθήναι, αποκλείοντας στην πράξη τους εργαζόμενους από αποφάσεις που επηρεάζουν άμεσα το παρόν και το μέλλον τους.
