Απολογισμός δράσης του απερχόμενου προσωρινού ΔΣ έτους 2018
24/1/2019
Στις 12/2/2018 πραγματοποιήθηκε η καταστατική συνέλευση για την ίδρυση του Σωματείου Εργαζομένων του Εθνικού Μουσείου Σύγχρονής Τέχνης (ΕΜΣΤ) και εκλέχτηκε 5μελές προσωρινό ΔΣ και δυο αναπληρωτές, με στόχο να προωθήσει τις διαδικασίες νομιμοποίησης του Σωματείου από το Πρωτοδικείο Αθηνών, να προωθήσει τους σκοπούς του Σωματείου, να υπερασπιστεί τα δικαιώματα των εργαζομένων σε αυτό μέχρι τις αρχαιρεσίες που θα αναδείξουν το εκλεγμένο ΔΣ του Σωματείου.
Στη διάρκεια αυτών των 11 μηνών πραγματοποιήθηκαν, εκτός από την Καταστατική Γενική Συνέλευση, άλλες δυο Γενικές Συνελεύσεις του Σωματείου και δέκα συνεδριάσεις του προσωρινού ΔΣ.
Δημιουργήθηκε, με τη συνδρομή του συνάδελφου Μ. Παγώνη, το blog του Σωματείου.
Τα βασικά ζητήματα με τα οποία ασχολήθηκε το Σωματείο & το προσωρινό ΔΣ πέρα από τη διαδικασία κατάθεσης του καταστατικού και της αναγνώρισης από το Πρωτοδικείο Αθηνών ήταν:
1. Η χορήγηση των εξαιρέσιμων στους συνάδελφους που εργάζονται Κυριακές, αργίες και πέραν τις 22.00.
2. Να ισχύσει η αναδρομικότητα για τις άδειες των μεταταγμένων από τον ΟΔΙΕ στο ΕΜΣΤ συναδέλφων.
2. Η κατοχύρωση της δυνατότητας επιλογής ωραρίου των συναδέλφων που δεν εργάζονται σε βάρδιες, ώστε να υπάρξει εναρμόνιση των οικογενειακών/ κοινωνικών τους υποχρεώσεων και των εργασιακών τους καθηκόντων.
3. Η προσπάθεια επέκτασης των συμβάσεων των συναδέλφων με συμβάσεις ΙΔΟΧ.
4. H συνολικότερη εναρμόνιση των εργασιακών δικαιωμάτων των υπάλληλων του ΕΜΣΤ με αυτά των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
5. Η χορήγηση των επιδομάτων Βαρέων και Ανθυγιεινών για τις ειδικότητες: Καθαριστών, Συντηρητών Έργων Τέχνης, Εικαστικών, Συντηρητών Κτηρίου.
6. Η αντιμετώπιση προσωποποιημένων θεμάτων που αφορούσαν την τήρηση των συμβάσεων των ΙΔΟΧ συναδέλφων.
Για την επίλυση των παραπάνω προβλημάτων έγιναν οι παρακάτω ενέργειες:
1. Παρεμβάσεις προς τις Υπηρεσίες & τη Διευθύντρια του ΕΜΣΤ.
2. Σύνταξη και κατάθεση 5 υπομνημάτων προς τη Διευθύντρια & το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ.
3. Τρεις συναντήσεις με το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ.
4. Σύνταξη και κατάθεση υπομνήματος του Σωματείου σε δυο διαφορετικές ηγεσίες του ΥΠΠΟΑ.
5. Συνάντηση του προσωρινού Δ.Σ. του Σωματείου με την υπουργό ΥΠΠΟΑ.
6. Συνάντηση του Δ.Σ. του Σωματείου με το ΣΕΠΕ και το Υπουργείο Εργασίας
7. Ζητήσαμε και πραγματοποιήθηκε Τριμερής Συμφιλιωτική Διαδικασία ανάμεσα στο προσωρινό Δ.Σ. του Σωματείου, το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ και το Υπουργείο Απασχόλησης.
8. Σύνταξη και δημοσιοποίηση δυο Ανακοινώσεων – Δελτίων Τύπων με στόχο τη δημοσιοποίηση των προβλημάτων των εργαζομένων στην κοινωνία και των Τύπο.
9. Συγκρότηση μέσα από την Γ.Σ. του Σωματείου στις 19/12/2018 δυο Ομάδων Εργασιών, η μια για την προπαρασκευή του σχεδίου ΣΣΕ και η άλλη για την προπαρασκευή των προτάσεων του Σωματείου για τον ΕΚΛ του ΕΜΣΤ.
10. Έκφραση της αλληλεγγύης μας σε εργαζομένους άλλων Σωματείων όπως: Πανελλήνιο Σωματείο Έκτακτων Υπάλληλων του ΥΠΠΟΑ , Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων, στο υπό σύσταση Σωματείο των Εργαζομένων στο Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμού.
11. Παρόλο που το προσωρινό Δ.Σ. του υπό σύσταση Σωματείου δεν είχε την δυνατότητα να προκηρύξει το ίδιο απεργιακές κινητοποιήσεις, έβγαλε καλέσματα για τις 24ώρες Γενικές Απεργίες που κήρυξε η ΓΣΕΕ στις 30/5/2018 και στις 26/11/2018.
Τα αποτελέσματα που είχε όλη αυτή η δραστηριότητα του Σωματείου ήταν:
1. Να γίνουν από τη Διεύθυνση & τις Υπηρεσίες του ΕΜΣΤ οι κατάλληλες ενέργειες ώστε να βγει το ΦΕΚ για τα εξαιρέσιμα.
2. Να αντιμετωπιστούν εν μέρει, οι αντιφάσεις που υπήρχαν ανάμεσα στην προκήρυξη θέσης, την ατομική σύμβαση και την καταχώρηση του στο ΙΚΑ συναδέλφου ΙΔΟΧ.
3. Να αποδεχτεί το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ και να πάρει απόφαση ότι οι άδειες που δόθηκαν το 2018 στους μεταταχθέντες συνάδελφους από τον ΟΔΙΕ αντιστοιχούσαν στις άδειες που δικαιούνταν λόγο αναδρομικότητας από το 2017 και οι κανονικές άδειες του 2018 να δοθούν μέσα στο 1ο πεντάμηνο του 2019.
4. Να αποδεχτεί το Δ.Σ. του ΕΜΣΤ και να πάρει απόφαση ότι οι εργαζόμενοι του ΕΜΣΤ που εργάζονται με σταθερό ωράριο θα μπορούν να επιλέγουν δυο φορές το χρόνο είτε το ωράριο 08.00-16.00 είτε το ωράριο 09.00- 17.00.
Μια σειρά από προβλήματα που δεν μπόρεσαν να επιλυθούν ή να προχωρήσουν όσο θα θέλαμε λόγω της ιδιόμορφης κατάστασης του «υπό σύσταση Σωματείου» και «προσωρινού Δ.Σ.», δεν μας έδωσαν τη δυνατότητα να αξιοποιήσουμε όλες τις μορφές παρέμβασης και δράσης που έχει ένα εκλεγμένο συνδικαλιστικό όργανο.
Το απερχόμενο προσωρινό ΔΣ
